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Laboratoire de recherche sur les cultures LGBTQ+

by on

Auxiliaire de recherche demandé.e, étudiant.e de 3e cycle (temps partiel)

Portrait qualitatif de la situation des personnes LGBTQ+ dans le milieu culturel au Québec (soumettre sa candidature avant le 2 janvier 2023)

Lieu

Centre Urbanisation Culture Société
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec) H2X 1E3

Durée

15 semaines de janvier à avril 2023

Nombre d’heures : 16,5 heures par semaine (total de 247,5 heures)

Présentation du projet

Si le milieu de travail constitue un lieu important d’épanouissement personnel et de socialisation, il peut aussi être une source de détresse et d’insécurités lorsque les conditions idéales ne sont pas réunies, et ce, notamment pour les personnes LGBTQ+ qui sont plus susceptibles d’être exposées à des formes de discrimination, de harcèlement ou de violence dans leurs milieux de travail. Malgré l’importance marquée qu’accordent les personnes LGBTQ+ aux arts et à la culture, il n’existe à ce jour aucune étude brossant le portrait des personnes LGBTQ+ oeuvrant dans le milieu de la culture au Québec. Ce projet vise à atteindre 3 objectifs: 1) identifier les principaux acteurs institutionnels concernés par l’inclusion des personnes LGBTQ+ oeuvrant dans le milieu de la culture au Québec; 2) dégager les principaux enjeux socioéconomiques rencontrés par les personnes LGBTQ+ oeuvrant dans le milieu de la culture au Québec, notamment en ce qui a trait à l’équité, la diversité et l’inclusion; et 3) émettre des recommandations pour l’élaboration éventuelle d’une recherche brossant le portrait quantitatif de la situation des personnes LGBTQ+ dans le milieu culturel au Québec. Pour ce faire, ce projet utilise des entretiens individuels et des groupes de discussion menés auprès de personnes-clés oeuvrant dans le milieu culturel au Québec.

Financement

Ce projet est financé par le Ministère de la Culture et des Communications

Tâches à réaliser
  • Recrutement des participant.e.s;
  • Communications avec les personnes et organismes partenaires;
  • Développement du matériel d’entretiens qualitatifs (individuels et de groupe), sous la supervision du chercheur principal;
  • Administration des entretiens qualitatifs (individuels et de groupe), sous la supervision du chercheur principal;
  • Soutien à la rédaction de la demande éthique;
  • Soutien à la rédaction des rapports d’étape et de la table des matières préliminaire;
  • Soutien à la rédaction scientifique.
Compétences requises
  • Connaissance avancée des fondements de la recherche qualitative;
  • Expérience en entretiens qualitatifs individuels et/ou de groupe (développement de questionnaires, animation d’entretiens, analyse thématique, interprétation des résultats, etc.);
  • Connaissance des principaux enjeux liés à l’intégration des personnes marginalisées en contexte socioprofessionnel;
  • Excellente maîtrise du français (à l’écrit, à l’oral et en lecture);
  • Connaissance des logiciels de gestion documentaire (ex. Zotero) et d’analyse qualitative (ex. NVivo);
  • Sera considérée comme un atout la connaissance :
    • du milieu culturel québécois, de ses principaux organismes et des enjeux socioprofessionnels qui le traversent;
    • des enjeux LGBTQ+, notamment en matière d’équité, de diversité et d’inclusion;
    • des enjeux de la recherche partenariale.
Équipe de recherche
  • Chercheur principal : David Myles, professeur à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) à Tiohtià:ke/Montréal.
  • Cochercheur : Martin Blais, professeur, Département de sexologie, UQAM
Groupes de recherche associés
Candidatures

Les dossiers de candidature doivent inclure les éléments suivants :

  • 1 CV à jour;
  • 1 lettre de motivation (maximum 2 pages) faisant part des expériences en recherche et des intérêts pour les thèmes de la recherche (la lettre doit clairement démontrer comment la formation ou les expériences correspondent au profil d’auxiliaire recherché);
  • Le non d’une référence (qui pourrait être contactée par le chercheur principal)

Pour toute question, ou pour envoyer votre dossier de candidature, veuillez contacter le chercheur principal David Myles.